Nhân Viên Tuyển Dụng Đi Làm Ngay

1. Tuyển dụngPhối hợp với trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Quản lý tài khoản tuyển dụng của công ty ở các kênh có phí và miễn phí.
Đăng tuyển trên các website, nhóm Facebook phù hợp, trả lời ứng viên tại Facebook của công ty hoặc qua email.
Sàng lọc hồ sơ, CV nhận được, gửi tới bộ phận yêu cầu tuyển dụng.
Gửi thư mời phỏng vấn ứng viên được lựa chọn, liên hệ ứng viên đảm bảo ứng viên tới phỏng vấn đúng giờ.
Lên bài test ứng viên về các kỹ năng, thái độ ứng viên cần có (trừ kỹ năng chuyên môn).Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá kết quả test ứng viên.2. Công việc khác theo yêu cầu của TBP
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệmYêu cầu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, hoặc nếu chưa có sẽ được đào tạo.
Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng ở các chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành khác liên quan.
Đã có kinh nghiệm tuyển mass LĐPT, ưu tiên đã có KN tuyển dụng trong lĩnh vực thời trang, sản xuất.
Tính thực thi cao, ham học hỏi kiến thức mới.
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp.
Du lịch, team building hằng năm.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.
Nghỉ phép: 01 ngày/tháng (12 ngày/năm) hưởng nguyên lương.
Phúc lợi khác: Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, 20/10, 08/03…