Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

- Tiếp nhận, tổng hợp và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.

- Thực hiện công tác tuyển dụng (End-to-end recruitment) đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của tổ chức: Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thủ tục nhận việc, theo dõi quá trình thử việc.

- Chủ động tìm kiếm và phát triển đa dạng mạng lưới tuyển dụng, chủ động nguồn ứng viên

- Lên phương án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và tối ưu hóa trải nghiệm của ứng viên

- Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua việc tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Lên kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm

- Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.

- Quản lý hồ sơ đào tạo, theo dõi quá trình học tập và phát triển của nhân viên.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của TP.HCNS

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

2. Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo.

• Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan.

3. Chứng chỉ cần thiết: Ưu tiên có chứng chỉ về Quản trị Nhân sự, Tuyển dụng hoặc Đào tạo.

4. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, thi công hoặc tổng thầu.

5. Tin học:

• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.

6. Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.

7. Yêu cầu khác:

• Có thể đi công tác khi có yêu cầu.

• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng Tết dương lịch, Âm lịch, lương tháng 13, 30/4, 2/9.
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ chính sách, phúc lợi, BHXH, BHYT đầy đủ.
• Đào tạo: Được tham gia các lớp huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ dành cho cấp quản lý trong và ngoài công ty.
• Khác: Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
  Có thể đi công tác hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng, đào tạo khi cần thiết.