Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo

- a) Công tác Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, BGĐ Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn, dài hạn theo tình hình thực tế của Công ty.
- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn vòng 1; phối hợp với quản lý bộ phận phỏng vấn chuyên môn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự: thông báo trúng tuyển, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
- Theo dõi quá trình thử việc; tổng hợp đánh giá và đề xuất tiếp nhận chính thức.
- b) Công tác Đào tạo
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ (bán hàng, kỹ thuật thiết bị y tế, quy trình làm việc).
- Theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo, danh sách tham gia và kết quả đào tạo.
- Đề xuất đào tạo bên ngoài khi có nhu cầu chuyên môn đặc thù (theo phê duyệt của BGĐ).
- c) Công tác Quản lý hồ sơ & Báo cáo
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ tuyển dụng và đào tạo đầy đủ, chính xác.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng – đào tạo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Cập nhật dữ liệu nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
- d) Phối hợp & hỗ trợ
- Phối hợp với bộ phận Hành chính – Nhân sự trong các công việc chung khi cần.
- Tham gia hoàn thiện quy trình tuyển dụng – đào tạo phù hợp với quy mô Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế hoặc liên quan.
- Có 3 - 4 kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng làm trong lĩnh vực thiết bị y tế/kỹ thuật/bán hàng kỹ thuật.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, tổ chức đào tạo cơ bản.
- Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10 – 15 triệu/tháng + thưởng hiệu quả, thưởng tháng 13, thưởng Tết và các dịp Lễ khác.
- Phụ cấp: Ăn trưa 30.000đ/ngày; hỗ trợ xăng xe, điện thoại theo công việc.
- Tăng lương: Xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm theo năng lực và đóng góp.
- Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
- Phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty.
- Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building và các hoạt động gắn kết được tổ chức định kỳ.