Nhân Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như mạng xã hội, các trang tuyển dụng.
Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn được những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn, tham mưu tuyển dụng nhân viên đúng người đúng việc.
Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình.
Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc.
Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức.
Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng.
Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên.
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng công việc tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B.Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng về tạo nguồn tốt.
Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén.
Thời gian làm việc:Làm việc từ thứ 2 đến sáng hết sáng thứ 7.Sáng làm từ 08h00 - 12h00.
Chiều làm từ 13h30 - 17h30.
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30.
Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 15 - 17 triệuChế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch).Quà mừng Sinh nhật, trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty.
Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.