Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tổ chức thực hiện đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài theo yêu cầu công việc phát sinh
• Tuyển dụng nhân sự theo định biên và yêu cầu công việc theo thực tế
• Báo cáo công tác tuyển dụng - đào tạo hàng tháng/quý/năm theo yêu cầu
• Phối hợp với phòng/ban liên quan xây dựng mô tả công việc
• Phối hợp các bên liên quan chuẩn bị các CCDC, thủ tục tiếp đón nhân sự mới
• Tiếp nhận hồ sơ nhân sự đầu vào và theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc
• Phối hợp tổ chức các hoạt động an sinh phúc lợi cho CBNV
• Soạn thảo các văn bản C&B
• Thực hiện các thủ tục nghỉ việc và thanh lý HĐLĐ
• Thực hiện theo dõi và đăng ký hồ sơ 300 OT/năm
• Tiếp nhận hồ sơ thanh lý HĐLĐ và xử lý công nợ nghỉ việc
• Tổ chức khám sức khỏe và ATVS LĐ định kỳ theo quy định hiện hành
• Thực hiện các công việc hành chính khác được giao

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Văn phòng,Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH theo Luật quy định.
• Phụ cấp cơm trưa (35,000/ngày)
• Phụ cấp Xăng xe, Điện thoại theo định mức.
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Các ngày nghỉ Tết, lễ, ngày phép theo quy định Nhà nước.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
• Làm việc tại văn phòng công ty (Q10).