Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/nhà máy.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn và nhu cầu thực tế của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: Facebook, website, hội nhóm, trang tuyển dụng,...
• Tham gia các chương trình tuyển dụng trực tiếp tại địa phương, khu công nghiệp,...
• Đi tuyển dụng lưu động, phát tờ rơi, treo banner tuyển dụng khi cần.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí yêu cầu tuyển dụng.
• Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và bộ phận chuyên môn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
• Theo dõi kết quả phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc/thư cảm ơn.
• Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập ban đầu.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ ngày/tháng/ năm.
• Phối hợp xây dựng hình ảnh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu thông tin lý lịch công nhân viên toàn công ty.
• Thực hiện các báo cáo hàng tháng/ đột xuất liên quan về Tuyển dụng, Nhân sự.
• Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự khi cần.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp CĐ các chuyên ngành: Nhân sự, Kinh doanh, Bảo hiểm,... hoặc liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện và quản lý công việc;

- Kỹ năng giải quyết vấn đề; sáng kiến, cầu tiến, cẩn thận

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, dữ liệu;

- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13, Thưởng Lễ, Thưởng Tết,...

• Xem duyệt điều chỉnh tăng lương theo năng lực, định kỳ, đột xuất;

• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định;

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, hòa đồng.