Nhân Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận & triển khai nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng/nội bộ, làm rõ yêu cầu vị trí và kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc và kết nối ứng viên qua đa dạng kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Jobsite, Database, Referral, Headhunt...).Chủ động tiếp cận ứng viên tiềm năng, xây dựng nguồn talent pool và phát triển pipeline ứng viên.
Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ và văn hóa.
Theo dõi pipeline tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp với Hiring Manager/khách hàng và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quy trình tuyển dụng.
Hỗ trợ offer, follow-up ứng viên đến ngày nhận việc và theo dõi giai đoạn thử việc.
Cập nhật báo cáo tuyển dụng, hiệu quả nguồn tuyển dụng & các chỉ số liên quan.
Tham gia xây dựng Employer Branding, Recruitment Sourcing và các dự án phát triển tuyển dụng của công ty
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học).Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên mass/office/F&B/logistics/tài xế/CN).Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo thiện cảm và khai thác thông tin.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên cơ bản.
Có tư duy dịch vụ (service mindset), chịu được áp lực chỉ tiêu.
Biết sử dụng các công cụ tuyển dụng: Google Sheet, Facebook Group, LinkedIn, ATS.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm và cam kết.
Trang phục làm việc: Trang phục tự do, lịch sự, không mặc quần jean rách, váy ngắn.
Quyền lợi được hưởng
Được tham gia nhiều dự án tuyển dụng thực tế (mass, văn phòng, headhunt).Môi trường trẻ - năng động - chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến lên Senior Recruiter/Team Leader/HRBP.
Team building định kỳ, Year End Party, sinh nhật tháng, gắn kết đội nhóm.
Workshop nội bộ về chuyên môn và văn hóa tổ chức.
Được đào tạo bài bản về kỹ năng phỏng vấn, quản lý pipeline, làm việc với khách hàng.