Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý.
• Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn và nhu cầu nhân sự thực tế.
• Lập kế hoạch triển khai tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng mục tiêu tuyển dụng về số lượng và tiến độ.
• Tư vấn, giới thiệu thông tin tuyển dụng và chế độ chính sách của công ty cho ứng viên.
• Tiếp nhận thông tin ứng viên và hướng dẫn thủ tục ứng tuyển.
• Tìm kiếm, mở rộng và duy trì các kênh tuyển dụng phù hợp: CTV, trường học,...
• Xây dựng mạng lưới tuyển dụng tại địa phương nhằm đảm bảo nguồn lao động ổn định.
• Tổng hợp danh sách ứng viên và cập nhật dữ liệu tuyển dụng định kỳ.
• Theo dõi hiệu quả các nguồn tuyển dụng và báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng hoặc theo yêu cầu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Nam, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh doanh, Marketing, kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, tuyển dụng thị trường hoặc tuyển dụng ngành sản xuất
• Giao tiếp tốt, có kỹ năng thuyết phục và kết nối
• Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng tổng hợp, quản lý dữ liệu tuyển dụng.
• Sẵn sàng đi công tác, di chuyển thường xuyên tại địa bàn được giao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thoả thuận, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Công ty liên doanh quốc tế mới, hiện đại, chuyên nghiệp
• Lương không phụ thuộc vào KPIs tuyển dụng
• Thưởng Tết: 18% tổng thu nhập năm
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, tết theo quy định của công ty.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật lao động.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.