Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên hoặc nhu cầu phát sinh.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
- Điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi tiến độ tuyển dụng và phản hồi kết quả đến ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình thử việc.
- Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, quản lý nội dung trên Fanpage, LinkedIn và các kênh tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
- Có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng, Nội thất là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng tháng 13, thưởng định mức doanh số.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các sự kiện gắn kết nhân viên hằng năm.