Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên phương án tuyển dụng
- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá tuyển chọn
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Theo dõi quá trình học việc, thử việc; Theo dõi đánh giá hết thử việc
- Lập báo cáo tuyển dụng.
- Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm
2. Đào tạo
- Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban; Liên hệ với các Trung tâm, trường có chương trình đào tạo phù hợp; Theo dõi đánh giá sau đào tạo
- Triển khai đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Lập báo cáo đào tạo định kỳ
3. Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
TN Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính
Kinh nghiệm: 03 năm công tác tuyển dụng, ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Kỹ thuật là một lợi thế.
Biết sử dụng các nền tảng: LinkedIn, Facebook ADS, Google ADS, ...
Nhanh nhẹn, tháo vát, khả năng quản lý thời gian tốt
Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

TN Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính
Kinh nghiệm: 03 năm công tác tuyển dụng, ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Kỹ thuật là một lợi thế.
Biết sử dụng các nền tảng: LinkedIn, Facebook ADS, Google ADS, ...
Nhanh nhẹn, tháo vát, khả năng quản lý thời gian tốt