Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp cùng các phòng ban triển khai tuyển dụng theo đúng tiến độ.
- Tìm kiếm, tạo nguồn và thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng phù hợp (jobsite, mạng xã hội, headhunt, referral…).
- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra và đánh giá năng lực ứng viên; đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
- Tham gia cải tiến quy trình, công cụ tuyển dụng và xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Đại học/Cao đẳng trở lên, thuộc các ngành như Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh và các ngành kinh tế có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
- Có kiến thức chuyên môn về Tuyển Dụng Mass. Đặc biệt Lao Động Phổ Thông.
- Sử dụng Excel, Word, BI, Power Point thành thạo.
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực, linh hoạt và thích nghi nhanh với sự thay đổi, giải quyết vấn đề tốt.
- Làm việc có trách nhiệm, hướng tới kết quả, chủ động trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập được thỏa thuận theo năng lực.
- Có phụ cấp cơm ca.
- Được hưởng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/huấn luyện theo quy định.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, văn hóa của công ty.