Nhân Viên Tuyển Dụng

-  Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận định biên nhân sự hoặc phiếu đề xuất từ đơn vị, rà soát nhu cầu và gửi kế hoạch tuyển dụng cho BGĐ xem xét phê duyệt.

-  Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, liên hệ mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, phỏng vấn và phản hồi kết quả cho ứng viên

-  Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới: Hoàn thiện các hồ sơ thủ tục hợp đồng thử việc/ học việc. Cung cấp biểu mẫu, hồ sơ cần thiết, kiểm tra và thu nhận hồ sơ nhận việc của nhân viên mới. Nhập thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm, data quản lý dữ liệu nhân viên của công ty.

-  Theo dõi quá trình Thử việc/ Đánh giá/ Ký Hợp đồng lao động.

-  Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ về chỉ số tuyển dụng, chỉ số đo lường nhân sự định kì theo mẫu

Yêu cầu ứng viên

-    Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Nguồn Nhân lực, Luật, Kế toán,...

-  Có từ 2 năm kinh nghiệm làm vị trí tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm làm các công ty sản xuất.

-  Có thế mạnh về tuyển dụng LĐPT, sản xuất, Kỹ thuật.

-  Hiểu biết về các quy định pháp luật về NLĐ.

-  Chịu khó, tinh thần học hỏi, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.

-  Không yêu cầu Ngoại ngữ.

Quyền lợi được hưởng

-  Thu nhập: 13 – 15 Tr/tháng.

-  Chế độ đầy đủ theo LLĐ.

-  Cơm trưa tại nhà máy.

-  Các chế độ phúc lợi khác (sinh nhật, hiếu hỷ, di chuyển,...)