Nhân Viên Tuyển Dụng

I. THÔNG TIN CHUNG

• Chức danh: Nhân viên Tuyển dụng
• Bộ phận: Phòng Hành chinh nhân sự
• Địa điểm làm việc: KĐT Sài Đồng, Phúc Lợi, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8h00 - 17h00)

II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng, đúng chất lượng và đúng thời hạn theo kế hoạch nhân sự của công ty; góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển.

III. CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
   • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
   • Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
   • Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm chi phí
2. Triển khai tuyển dụng
   • Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh (TopCV, Facebook, Website,…)
   • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên
   • Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn
   • Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ loại
3. Đánh giá & lựa chọn ứng viên
   • Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên
   • Thông báo kết quả phỏng vấn
   • Thương lượng offer và hỗ trợ ký hợp đồng
4. Onboarding & hội nhập
   • Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới
   • Theo dõi quá trình thử việc
   • Phối hợp đào tạo hội nhập
5. Thực hiện thủ tục nhân sự & HĐLĐ
   • Soạn thảo Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
   • Chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận nhân sự mới
   • Theo dõi thử việc, thực hiện ký chính thức/gia hạn HĐLĐ
   • Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự
6. Quản lý dữ liệu & báo cáo
   • Cập nhật database ứng viên
   • Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ
   • Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng
7. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
   • Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng
   • Phát triển fanpage, kênh tuyển dụng của công ty
   • Tham gia các hoạt động ngày hội việc làm
8. Hỗ trợ một số công tác hành chính theo yêu cầu

IV. QUYỀN HẠN

• Được yêu cầu các bộ phận cung cấp hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác tuyển dụng
• Được tham gia ý kiến và tư vấn trong các quyết định liên quan đến công tác tuyển dụng
• Phối hợp với các phòng ban và đề xuất mức offer trong khung quy định

Yêu cầu ứng viên

V. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp cử nhân Quản trị Nhân lực , có kiến thức về lĩnh vực nhân sự
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có <01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế/pháp lý.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt; khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và tư duy logic.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi được hưởng

VI. QUYỀN LỢI

• Thu nhập từ 7 - 9 triệu đồng/tháng; cạnh tranh theo năng lực, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Được công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH, BHYT, BHTN sau khi lên chính thức theo quy định của pháp luật.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
• Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng và định hướng phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài trong hệ thống công ty.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện, team building và chương trình gắn kết nhân sự.
• Được hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.