Nhân Viên Tuyển Dụng

• Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn.
• Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn.
• Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng.
• Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Phát triển các nguồn ứng viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác.
• Một số công việc khác theo phân công cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế,...
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty công nghệ.
• Chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, chịu khó học hỏi, đam mê với công việc.
• Sử dụng tốt các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng.
• Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương, thưởng theo chế độ công ty.
• Phụ cấp ăn trưa.
• Nghỉ phép năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, du lịch hàng năm.
• Review lương hàng năm.
• Được đào tạo về khả năng tư duy và quản trị công việc.
• Môi trường hòa đồng, chuyên nghiệp, tự do phát triển bản thân.