Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Đăng tuyển trên các website tuyển dụng và kênh tuyển dụng của Công ty
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả phỏng vấn
- Gửi thư mời nhận việc và chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy trình của Công ty
- Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên
- Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng
- Xây dựng nội dung tuyển dụng trên website, fanpage và các nền tảng tuyển dụng

Yêu cầu ứng viên

a. Bắt buộc
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có chứng chỉ JLPT N3 trở lên
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên
- Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
b. Ưu tiên
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự 
- Có khả năng thiết kế hình ảnh hoặc viết nội dung tuyển dụng là lợi thế

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng thưởng và phúc lợi theo quy định của Công ty và Công đoàn 
- Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- 12 ngày phép năm
- Khám sức khỏe định kỳ, Teambuilding, du lịch công ty ...
- Được đào tạo chuyên môn tuyển dụng và tiếng Nhật