Nhân viên tuyển dụng

Phối hợp với các phòng ban để lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý, phát triển các kênh tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông hình ảnh công ty.
Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh.
Có kinh nghiệm tuyển dụng (lĩnh vực đào tạo/tư vấn là lợi thế).
Giao tiếp tốt, chủ động, tư duy tổ chức công việc.
Thành thạo các kênh tuyển dụng.
Biết viết nội dung truyền thông tuyển dụng là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:
Mức lương từ 8 - 10 triệu
Phụ cấp: Xăng xe, gửi xe, tiền điện thoại
Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án (theo quy định của Công ty).
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 08/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, Tết Dương lịch,…
Tặng quà cho phụ huynh dịp sinh nhật
Nghỉ hưởng 100% lương ngày đau bụng phụ nữ
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
2. Phát triển nghề nghiệp:
Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
Làm việc cùng đội ngũ nhân sự năng động, chuyên môn giỏi, giàu khát vọng.
Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:
Văn hóa công ty đặc sắc dành cho FCER: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Sinh nhật,…
Làm việc trong môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, giàu giá trị.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội