Nhân Viên Tuyển Dụng

- Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, đánh giá sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban liên quan.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tổng hợp kết quả và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm Bravo.
- Quản lý hợp đồng lao động.
- Soạn hợp đồng thử việc, các thủ tục đánh giá sau thời gian thử việc, HĐLĐ chính thức, tái ký HĐLĐ.
- Thủ tục cho nhân sự thôi việc, bổ nhiệm, điều động, quyết định nhân sự.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp từ Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững các phương pháp và kênh tuyển dụng hiệu quả (LinkedIn Recruiter, VietnamWorks, TopCV, ITviec...).
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS).
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Tư duy chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng chịu áp lực.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 10-15 triệu/ tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, và năng động.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Phụ cấp cơm trưa, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, quà Tết.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng tháng 13 và thưởng KPI cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.