Nhân viên Tuyển dụng

Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng (80%)Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng cho các vị trí văn phòng và vận hành.
Đánh giá, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên, thương lượng lương, hoàn tất thủ tục nhận việc.
Theo dõi đánh giá sau khi thử việc.
Tìm nguồn & quản lý kênh tuyển dụng: Nghiên cứu, phân loại các kênh tuyển dụng nghiên cứu phù hợp.
Phát triển nguồn ứng viên & thương hiệu tuyển dụng: Tham gia chương trình tuyển dụng tại trường CĐ/ĐH.Lập định & đóng góp nhân sự: Tham gia xây dựng quy trình, tuyển dụng chính sách.
Lưu trữ hồ sơ, báo cáo tuyển dụng.2. Đào tạo & Phát triển (20%)Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Đảm bảo nhân viên hiểu về văn hóa, chính sách, vận hành công ty.
Yêu cầu công việc
Trình độ: Cao đẳng/Đại học; chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển công nhân, lao động phổ thông, kỹ thuật là thế.
Tin học: Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,…).
Quyền lợi được hưởng
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, bảo hiểm sức khỏe 24/24, nghỉ phép năm, thưởng Tết, thưởng theo hiệu quả công việc.
Lương cạnh tranh, phụ cấp ăn trưa.
Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực được công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.
Được làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo & nhân sự tài năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân & thăng tiến.
Được khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện nổi tiếng và uy tín.
Được tham gia các hoạt động phong trào đội nhóm, du lịch.
Văn phòng tiện nghi, hiện đại.