Nhân Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự các vị trí khối Back Office và Khối Vận hành (siêu thị).Tiến hành khai thác và quản lý các kênh tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng.
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn qua điện thoại và hẹn lịch phỏng vấn.
Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, đón tiếp ứng viên,...).Thông báo kết quả phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ người lao động trong quá trình nhận việc.
Theo dõi sát sao người lao động trong thời gian thử việc/học việc. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự.
Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý hồ sơ.
Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng Thương hiệu nhà Tuyển dụng. Kết nối với ứng viên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quanTối thiểu 1 năm ở vị trí tuyển dụng nội bộAm hiểu về quy trình tuyển dụng nội bộ, các phương pháp tìm kiếm và thu hút ứng viên.
Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực tuyển mass bán hàng.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng: 8-10 triệu + thưởng ( Không áp KPI)BHXH, BHYT, BHTN: đóng sau 2 tháng thử việcĐược cung cấp thiết bị làm việcPhép năm: 1 ngày/thángThưởng khác: Tết dương lịch, 30/04, 1/5, 2/9, ngày nam giới 03/08, Quốc tế thiếu nhi 01/06 và trung thu,...Chế độ phúc lợi khác: Thăm hỏi sinh con, hiếu, hỉ, ốm, đau,...Các hoạt động khác: Tiệc sinh nhật hàng tháng, Tiệc liên hoan cuối năm, team building, nghỉ mát, sinh hoạt tập thểThời gian làm việc: 8 tiếng từ 8h00 – 17h00 (linh hoạt giờ bắt đầu làm việc trong khoảng 8 - 9h) các ngày thứ Hai đến thứ Sáu, thứ 7 tuần 1 và tuần 3 của tháng. Nghỉ trưa từ 12h - 13h. Nghỉ các ngày thứ 7 còn lại và Chủ Nhật