Nhân viên Truyền thông nội bộ

1. Truyền thông nội bộ
Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm;
Quản lý & vận hành các kênh truyền thông nội bộ;
Đo lường và đánh giá hiệu quả Truyền thông nội bộ và Văn hoá doanh nghiệp.
2. Văn hóa doanh nghiệp
Phối hợp xây dựng và lan toả giá trị cốt lõi, quy tắc ứng xử, chuẩn mực văn hoá trong doanh nghiệp;
Đề xuất & tổ chức các chương trình gắn kết: sinh nhật CBNV, chào đón nhân sự mới, ngày kỷ niệm, lễ tết, teambuilding, Year End Party…
Tham gia xây dựng các chương trình onboarding, “buddy/mentor” giúp nhân sự mới hoà nhập.
3. Thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng hình ảnh công ty trên các kênh tuyển dụng;
Tổ chức các chương trình như: Ngày hội việc làm, talkshow, campus tour, hợp tác với trường đại học...để thu hút ứng viên;
Thu thập và theo dõi phản hồi của ứng viên/nhân sự về thương hiệu tuyển dụng để đề xuất cải thiện.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Truyền thông nội bộ/HR/Employer Branding/Event;
Có khả năng làm MC dẫn chương trình, hoạt náo trong các sự kiện nội bộ là một lợi thế rất lớn;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, dễ tạo thiện cảm với mọi người;
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chủ động đề xuất ý tưởng mới.
Biết sử dụng các công cụ thiết kế như Canva, Capcut,..
QUYỀN LỢI
Mức lương và chế độ phúc lợi tốt trong ngành Xây dựng/Nội thất, được thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Phụ cấp điện thoại, bữa ăn,công tác...
Thử việc 100% lương, đóng BHXH 100% lương khi ký HĐLĐ chính thức
Thu nhập: tổng Lương + Thưởng tối thiểu từ 16 tháng lương trở lên
Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Ngành nghề: Nhân sự, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Tổ chức sự kiện
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh