Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

Truyền thông nội bộ (70%)

• Xây dựng, đề xuất và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ, quản lý và cập nhật các kênh: Website, Linkedin, Fanpage, Group nội bộ.
• Phát triển và lan tỏa văn hóa nội bộ công ty, trực tiếp tổ chức các chương trình gắn kết (happy hours, workshop, team building, company trip, các sự kiện lễ/tết, sinh nhật, vinh danh nhân viên,…) để nâng cao tinh thần đội nhóm.
• Soạn thảo và truyền tải thông báo, chính sách, chương trình nội bộ tới toàn thể nhân sự.
• Thực hiện khảo sát và đo lường mức độ gắn kết nhân sự, tổng hợp phản hồi và đề xuất cải tiến truyền thông nội bộ.
• Phối hợp với CEO và các phòng ban để đảm bảo vận hành nội bộ hiệu quả và duy trì môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm.

Hành chính nhân sự (30%)

• Hỗ trợ các công việc hành chính và C&B (hồ sơ, công văn, báo cáo, phúc lợi).
• Tìm kiếm, xây dựng và đề xuất nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí từ cấp thấp, mid-level đến cấp cao
• Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá và đề xuất phương án tiếp nhận chính thức hoặc các biện pháp phát triển phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

Kỹ năng/ Chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Truyền thông, Marketing, Hành chính, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Kỹ năng viết, soạn thảo thông báo, chính sách và quản lý nội dung trên các kênh nội bộ và bên ngoài (website, email, fanpage, group).
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với CEO và các phòng ban, làm việc nhóm tốt.
• Điểm cộng:
  • Ưu tiên ứng viên có tính thẩm mỹ, biết sử dụng Canva, Capcut
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ / IT.

Thái độ/Giá trị

• Trách nhiệm, cầu tiến, chủ động và sáng tạo trong công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.
• Thích nghi nhanh trong môi trường startup năng động.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập:

• Thu nhập: 8.000.000đ – 12.000.000đ
• Thời gian thử việc: 2 tháng (85% lương chính thức)
• Review lương 2 lần/ năm

Phúc lợi khác:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi là nhân viên chính thức.
• Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết và các hoạt động nội bộ như happy hours, KICK-OFF theo quý.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
• Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Chi tiết các quyền lợi sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.