Nhân Viên Trade Marketing (Lĩnh Vực Smarthome)

• Đầu mối nhận các yêu cầu tư vấn sự kiện, tư vấn truyền thông tại điểm bán; nhận order hỗ trợ thiết kế từ nhà phân phối, đảm bảo gia tăng nhận diện thương hiệu (Biển bảng, trưng bày sản phẩm, tài liệu bán hàng…)
• Phụ trách in ấn và phân bổ các tài liệu bán hàng POSM, tư liệu truyền thông cho nhà phân phối/ đại lý/kinh doanh
• Phối hợp phòng Kinh doanh lập kế hoạch, tổ chức, đánh giá hiệu quả các sự kiện Khai trương, Workshop, Hội chợ, Activation trải nghiệm
• Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ của đối thủ, nhu cầu người tiêu dùng và đề xuất chương trình xúc tiến bán hàng, mở rộng kinh doanh.
• Đề xuất chương trình thi đua cho NPP theo tháng, quý, năm. Tổ chức sự kiện, hội nghị khách hàng (nếu có)
• Tìm kiếm đối tác in ấn, sản xuất cho các hoạt động của MKT, xử lý hồ sơ, hợp đồng giấy tờ giữa MKT với các đơn vị đối tác
• Đăng ký/thông báo Bộ/Sở Công thương các chương trình khuyến mãi tại điểm bán theo quy định.
• Lên kế hoạch seeding và điều phối nhân sự, kiểm soát hiệu quả seeding cho mỗi chiến dịch, sự kiện
• Phối hợp phòng HCNS tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ cho Công ty

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm trade marketing từ 2 năm trở lên
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint,…).
• Có hiểu biết sâu rộng về tiếp thị sản phẩm và nghiên cứu hành vi khách hàng.
• Có khả năng phân tích số liệu
• Nhạy bén và có khả năng tự học hỏi kiến thức mới trong ngành marketing.
• Có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm.
• Tư duy logic, quyết đoán, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt.
• Khả năng thích nghi với mọi môi trường làm việc.
• Hiểu cơ bản về công nghiệp in ấn
• Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
• Kỹ năng giao tiếp và kết nối với các phòng ban

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000 vnđ (lương cứng+ Lương KPI)
• Phụ cấp ăn trưa: 700.000 Vnđ
• Thưởng thêm theo chiến dịch và hoạt động
• Làm việc từ T2- Sáng T7
• BHYT, BHXH, nghỉ phép theo quy định Bộ luật Lao động.
• Thưởng Lễ, Tết, Tháng lương 13
• Du lịch hằng năm 3-4 lần theo quy định công ty
• Review tăng lương định kỳ 1 lần/ 1 năm
• Phúc lợi nâng cao: Trà, cà phê, hoa quả tại văn phòng