Nhân Viên Thiết Kế Rập Gerber

• Thiết kế và triển khai rập trên phần mềm Gerber cho các dòng sản phẩm thời trang nam, nữ và trẻ em.
• Chuyển đổi hình ảnh, bản vẽ thiết kế hoặc mẫu tham khảo thành rập kỹ thuật phục vụ sản xuất.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận thiết kế nhằm đảm bảo sản phẩm thực tế bám sát ý tưởng và yêu cầu ban đầu của mẫu thiết kế.
• Thực hiện làm rập, chỉnh sửa rập và hoàn thiện rập trước khi bàn giao cho bộ phận may mẫu.
• Theo dõi quá trình may mẫu để điều chỉnh rập phù hợp về form dáng, thông số và tính khả thi trong sản xuất.
• Thực hiện nhảy size, xây dựng bảng thông số kỹ thuật và tính định mức nguyên phụ liệu theo yêu cầu.
• Bàn giao rập và các tài liệu kỹ thuật liên quan cho bộ phận sơ đồ và sản xuất.
• Kiểm tra, rà soát thông số kỹ thuật, tiêu chuẩn may và các yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm trước khi đưa vào sản xuất.
• Đề xuất cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu và phát triển các chi tiết kỹ thuật mới phù hợp với xu hướng thời trang và yêu cầu khách hàng.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến kỹ thuật rập trong quá trình sản xuất.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Thiết kế rập trong ngành may mặc.
• Thành thạo phần mềm Gerber.
• Có kinh nghiệm xử lý rập cho các dòng sản phẩm thời trang nam, nữ và trẻ em.
• Hiểu biết về kỹ thuật may, thông số kỹ thuật và quy trình sản xuất hàng may mặc.
• Có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan như thiết kế, may mẫu và sản xuất.
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
• Độ tuổi: dưới 45 tuổi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 15 - 18tr (Thỏa thuận theo năng lực)
• Thời gian làm việc:
• Thứ 2 đến Thứ 6: 08h30 – 17h30
• 02 ngày Thứ 7 cách tuần: 08h30 – 16h00
• Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
• Nghỉ các ngày Chủ nhật và 02 ngày Thứ 7 cách tuần.
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định khi ký hợp đồng chính thức.
• Hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng và chính sách khác theo quy định của Công ty.
• Lương tháng 13 và các khoản thưởng vào các dịp: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Sinh nhật và các ngày Lễ khác.
• Môi trường làm việc thân thiện, nghiêm túc, ổn định.
• Du lịch, teambuilding hằng năm cùng Công ty.
• Hỗ trợ các chế độ thai sản, cưới hỏi, hiếu hỉ theo chính sách nội bộ.