Nhân Viên Tài Chính Vận Hành (Open Fresher)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1 Quản lý danh mục và giá trên hệ thống

• Tạo mới, cập nhật và duy trì mã dịch vụ, gói dịch vụ, thuốc, vật tư y tế, bảng giá, chính sách giá, chiết khấu/ưu đãi đã được phê duyệt trên hệ thống HIS.
• Đảm bảo dữ liệu danh mục và giá trên hệ thống được cập nhật chính xác, đầy đủ và kịp thời, phục vụ hiệu quả cho quy trình tính phí và vận hành bệnh viện.

2 Xử lý các vấn đề tài chính vận hành và hệ thống

• Theo dõi, kiểm tra cấu hình hệ thống và phối hợp xử lý các lỗi liên quan đến mapping, cấu hình, tính phí, dịch vụ và gói sản phẩm.
• Phối hợp với bộ phận CNTT và các phòng ban liên quan để đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, hỗ trợ quản lý giá, dịch vụ và dữ liệu tài chính vận hành.
• Hỗ trợ xử lý các yêu cầu cập nhật hệ thống, điều chỉnh dữ liệu và các vấn đề phát sinh hằng ngày theo chính sách đã được phê duyệt.

3 Hỗ trợ kiểm soát ngân sách và báo cáo vận hành

• Phối hợp với các phòng ban để thu thập, tổng hợp dữ liệu phục vụ lập kế hoạch ngân sách và theo dõi vận hành.
• Hỗ trợ kiểm tra các đề xuất mua sắm/PR và đối chiếu với ngân sách được giao cho các khoa/phòng phụ trách.
• Tính toán, tổng hợp báo cáo thù lao bác sĩ và báo cáo hoa hồng tháng/quý/năm cho các nhân sự được giao chỉ tiêu kinh doanh.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất và hỗ trợ công việc chung của phòng theo phân công.

4 Dịch vụ khách hàng nội bộ và bên ngoài

• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý kịp thời các vấn đề tài chính và hệ thống phát sinh trong vận hành hằng ngày.
• Hỗ trợ cung cấp thông tin tài chính cho các bên liên quan khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• 1 năm kinh nghiệm trong tài chính, kế toán hoặc vận hành hệ thống (ưu tiên môi trường bệnh viện/dịch vụ).
• Tư duy hệ thống tốt, khả năng phối hợp đa phòng ban trong môi trường vận hành phức tạp.

Quyền lợi được hưởng

• Bảo hiểm Sức khỏe tư nhân cho bản thân và người thân (tùy theo cấp bậc)

• Chính sách giảm giá khi sử dụng dịch vụ/sản phẩm của Bệnh viện/Tập đoàn • Chế độ nghỉ 11 ngày lễ quốc gia và 14 ngày phép / năm

• Lương tháng 13 theo quy định và tình hình kinh doanh của Bệnh viện và Khoa Phòng hàng năm • Chính sách tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc

• Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

• Phụ cấp thâm niên 3 năm, 5 năm áp dụng với điều kiện người tham gia làm việc từ 1 năm trở đi • Được tham gia và hưởng các chế độ phúc lợi của Công đoàn, các hoạt động chăm lo đời sống của người lao động

• Được tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của AIH theo 83 tiêu chí của Bộ Y Tế và các tiêu chí theo đuổi của JCI.

• Được đóng bảo hiểm Xã Hội, bảo hiểm Y Tế và bảo hiểm Thất Nghiệp theo luật hiện hành.