Nhân Viên Sale Admin - Lương Cứng 10 - 12 Triệu + Thưởng

1. Tiếp nhận & xử lý đơn hàngTiếp nhận thông tin và chủ động xử lý đơn hàng trên hệ thống kịp thời, chính xác.
Tư vấn, giải quyết các các vấn đề liên quan đến đơn hàng, chủ động nỗ lực phối hợp các bộ phận liên quan đảm bảo đơn hàng thành công2. Kiểm soát công nợLập kế hoạch thu hồi công nợ định kỳ (hàng ngày/tháng), kiểm soát hạn mức công nợ & thời hạn thanh toán đảm bảo đúng chính sáchThông báo công nợ đến hạn phải thanh toán cho khách hàng.3. Theo dõi việc thực hiện chính sách bán hàng, bảo hànhCập nhật, thông báo các chính sách bán hàng, chương trình hỗ trợ của công ty đến khách hàngThực hiện việc tính toán, chi trả cho khách hàng đảm bảo đúng chính sách bán hàng của công ty và quy định của pháp luậtTiếp nhận và xử lý các yêu cầu bảo hành của khách hàng khi có phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng4. Tổng hợp, báo cáoTổng hợp, cập nhật và thông báo tình hình kinh doanh, doanh số, cùng các chỉ tiêu KPIs của phòng Kinh doanhKết hợp triển khai các hoạt động nội bộ theo chính sách hoạt động văn hoá công ty định kỳ của phòng HCNS, Marketing
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lênChuyên ngành: Ưu tiên kinh doanh, tài chính, kế toán hoặc các ngành có liên quanKinh nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm sales adminChứng chỉ: Bằng cấp liên quanKỹ năng:Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói tốtKỹ năng giải quyết vấn đềPhẩm chất:Trung thực và có trách nhiệmBảo mật kinh doanhNăng lực sáng tạo và đổi mớiQuyết đoán, bền bỉ, kiên trì, nhạy bénTinh thần học hỏi, chịu khó
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Lương cứng từ 10,000,000 – 12,000,000 VNĐ (Deal theo năng lực) + phụ cấp + thưởngThưởng tháng + quý + nămCông ty hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, trang thiết bị làm việc 100%Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, ...Hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao ĐộngXét review lương tháng 3 & tháng 10 hằng nămTham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình thiện nguyệnCơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới;Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Teambuilding/du lịch định kỳ hằng năm, sinh nhật công ty,...Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của Công tyCơ hội làm việc với các đối tác lớn giúp nâng cao năng lực và thu nhập.