Nhân Viên Pháp Chế Doanh Nghiệp - Thu Nhập Từ 12 Triệu

1. Nghiên cứu, cập nhật, xử lý các vấn đề liên quan quy định pháp luậtNghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý;Xử lý chủ động và tham mưu cho cấp trên các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, ...được phân công phụ trách2. Soạn thảo, hoàn thiện và quản lý văn bản, hợp đồng, hồ sơ pháp lýTham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết khi có yêu cầu;Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty như ĐKKD, SHTT...Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của phòng theo phân công, ủy quyền3. Tư vấn, giải quyết xử lý các vấn đề pháp lý với bên ngoài.
Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công;Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với bên thứ 3 khi có phân công, ủy quyền4. Các công việc theo sự phân công của Quản lý trực tiếpChịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao;Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Đại học trở lênChuyên ngành: LuậtChứng chỉ: Giấy phép hành nghề: Luật sư (ưu tiên nếu có)Kinh nghiệm tối thiểu: Từ 3 năm kinh nghiệm.
Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề: Bằng cấp liên quanKiến thức: Luật doanh nghiệp, Luật kinh tế, ...Kỹ năng:Giải quyết vấn đề và ra quyết địnhThích ứng và linh hoạtKhả năng giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệThành thạo Microsoft OfficePhẩm chất:Trung thực và có trách nhiệmBảo mật kinh doanh
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng11,000,000 – 14,000,000 VNĐ+ phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, xăng xe)Bậc lương mở, có thể deal theo năng lựcCông ty hỗ trợ gửi xe, trang thiết bị làm việc 100%Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, ...Hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của LLĐXét nâng lương tháng 3 & tháng 10 hàng nămTham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình thiện nguyệnCơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mớiĐội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Teambuilding/du lịch định kỳ hằng năm, sinh nhật công ty,...Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của Công tyCơ hội làm việc với các đối tác lớn giúp nâng cao năng lực và thu nhập.