Nhân Viên Quản Trị Kênh Youtube (SEO)

1. Nội dung chính: 

   • Tối ưu hóa hiển thị kênh video Youtube, tập trung các nội dung chính như: Từ khóa hiển thị, Nội dung mô tả, tạo thẻ tag bắt xu hướng, Thumbnail nổi bật và bắt mắt.
   • Bài viết chuẩn SEO (Sắp xếp từ khóa, tiêu đề, thẻ meta và URL. Đo lường độ dài bài viết và mật độ từ khóa; Chú ý chất lượng nội dung, tránh trùng lặp)
   • Tối ưu hóa quảng bá Kênh: Tối ưu hóa quảng cáo đa nền tảng cho Kênh.
   • Theo dõi, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả của SEO.
   • Nắm bắt xu hướng đưa ra các đề xuất và chiến lược nhằm tăng sự tiếp cận cho kênh.

   2. Trách nhiệm: 

   •  Thực hiện các công việc được giao phó, đảm bảo chất lượng công việc đúng tiến độ.
   •  Thực hiện các việc liên quan khác (nếu có) do cấp quản lý yêu cầu.
   •  Hiểu rõ trách nhiệm và phạm vi công việc.
   •  Đề cao sự hợp tác và tinh thần đội nhóm. 

   3. Các dự án thực hiện: Dự án nhạc: Piano, Jazz, Phonk,… khai thác trên thị trường Âu, Mỹ.

Yêu cầu ứng viên

1. Yêu cầu bắt buộc: 
   • Độ tuổi: 22 - 26 tuổi, giới tính Nữ
   • Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh / Marketing / Truyền thông,...) 
   • Có tư duy logic về số liệu, chăm chỉ, cầu tiến.
   •  Tiếng Anh đọc hiểu khá (để tự tra cứu thuật toán Âu Mỹ). 
   • Tư duy sáng tạo, chuyên nghiệp và nghiêm túc với nghề nghiệp. 
   • Thái độ tôn trọng, ham học hỏi và cầu tiến trong công việc 
2.  Điểm cộng ưu tiên: 
   • Biết dùng Photoshop/Premiere cơ bản , biết sử dụng các công cụ đo lường SEO (VidIQ, TubeBuddy). 
   • Từng có kinh nghiệm quản trị các kênh Social trên các nền tảng số (FaceBook, TikTok,Youtube…). 
   • Yêu thích âm nhạc, có thẩm âm tốt. Biết ứng dụng AI vào công việc. 
3.  Thông tin bổ sung: 
   • Công ty tạo cơ hội cho các bạn sinh viên mới ra trường hoặc đang chờ bằng có định hướng phát triển trong lĩnh vực Marketing/Nội dung số.
   •  Các bạn sẽ được đào tạo thêm về kỹ năng công việc trong quá trình làm việc.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh, từ 8 đến 10 triệu VNĐ/tháng tùy thuộc vào trình độ, kinh nghiệm của từng ứng viên. 
• Chế độ BHXH; BHYT; BHTN theo quy định pháp luật hiện hành.
•   Lương tháng 13; Các chế độ đãi ngộ khác như: ngày phép, đi du lịch, quà sinh nhật và lễ tết. 
• Đánh giá xem xét tăng lương theo quy định chung của Công ty.