Nhân Viên Quản Lý Kinh Doanh Kênh Đại Lý (Sỉ)

• Phát triển mạng lưới B2B: Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác với các: Spa, Clinic, phòng khám da liễu (trọng điểm: HCM & Hà Nội) hoặc các cá nhân mạnh về Livestream/Hệ thống. Đảm bảo chỉ tiêu Active accounts và doanh số Sell-in.
• Hỗ trợ đẩy hàng (Sell-out): Đồng hành cùng đại lý lên phác đồ đẩy hàng ra thị trường (CTKM riêng, tài trợ trial kit/sample,...). Quản lý mức tồn kho an toàn và thúc đẩy tốc độ vòng quay hàng hóa (Inventory turnover) của đại lý.
• Bảo vệ thị trường & Giá: Giám sát chặt chẽ giá bán lẻ công khai của đại lý trên TMĐT và MXH. Xử lý triệt để 100% các ca vi phạm phá giá, lấn vùng; bảo vệ tính độc quyền của các dòng sản phẩm chuyên dụng (Kit/Device).
• Trực tiếp hướng dẫn, cập nhật kiến thức sản phẩm công nghệ cao (Exosome, vi kim thực vật...) và kỹ năng xử lý khiếu nại chuyên sâu cho chủ đại lý và nhân viên của họ.
• Làm việc với Marketing để chuẩn bị ấn phẩm, POSM, tài liệu lâm sàng cho đại lý; phối hợp với Logistics đảm bảo tiến độ giao hàng sỉ.
• Phân tích & Báo cáo: Theo dõi chỉ số kinh doanh (Doanh thu SKU, tăng trưởng đại lý, biên lợi nhuận khu vực) để lập báo cáo và dự báo nhu cầu hàng hóa chính xác cho tháng tiếp theo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành: Kinh tế, Marketing, QTKD hoặc ngành nghề liên quan.
• Tối thiểu 01 exp vị trí phát triển kênh B2B, Phát triển thị trường hoặc Quản lý đại lý sỉ (ưu tiên ngành Mỹ phẩm, Dược mỹ phẩm, Spa hoặc Clinic).
• Hiểu rõ mô hình vận hành và các touchpoint bán hàng của đại lý sỉ (từ Offline Spa đến Online TikTok Shop, Shopee, Group cộng đồng). Nhạy bén với chính sách chiết khấu và chiêu thức của đối thủ.
• Tư duy thực chiến: Có khả năng lên giải pháp hỗ trợ đại lý đẩy hàng, nhạy bén với số liệu kinh doanh (tồn kho, tăng trưởng, biên lợi nhuận).
• Đàm phán chính sách tốt; giao tiếp tự tin và có khả năng đứng lớp đào tạo, chuyển giao kiến thức sản phẩm một cách thuyết phục.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh 12-18M+ (Lương cơ bản + HH + Thưởng DS) hoặc thương lượng mức hấp dẫn.
• Nhận lương ngày 10 và HH ngày 15 hàng tháng, hỗ trợ ứng lương ngày 25.
• Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, công nghệ và kỹ năng quản lý.
• Cơ hội phát triển lên Leader, Regional Sales Manager hoặc National Sales Manager.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc, vượt KPI,...
• Giờ làm linh động, tạo điều kiện cho nhân sự ở xa.
• Tổ chức sinh nhật, lì xì cho nhân viên,...Tổ chức vui chơi lành mạnh, ăn uống, liên hoan vào các dịp đặc biệt (20/10, 30/4, sinh nhật công ty…).
• Môi trường trẻ trung, không gò bó, đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty: sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, báo hỷ,...