Nhân Viên Quản Lý Kho Hàng (Tiếng Trung)

1. Quản lý kho hàng

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhập – xuất – tồn kho, đảm bảo hàng hóa được lưu trữ đúng quy trình và an toàn.
• Kiểm soát số lượng, chất lượng hàng hóa khi nhập và xuất kho.
• Theo dõi, cập nhật dữ liệu tồn kho trên hệ thống ERP/Excel.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất, đối chiếu số liệu và xử lý chênh lệch.
• Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ bảo hành/đổi trả nếu có
• Quản lý, hướng dẫn và phân công công việc cho nhân viên kho (nếu có).

2. Hỗ trợ thực hiện nghiệp vụ xuất nhập khẩu (Đã được thuê ngoài một phần)

• Theo dõi tiến độ đơn hàng nhập khẩu
• Phối hợp với đơn vị logistics, forwarder và đại lý hải quan để đảm bảo thông quan đúng tiến độ.
• Theo dõi lịch tàu, lịch giao hàng và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển.

3. Báo cáo

• Lập báo cáo tồn kho, nhập xuất tồn.
• Báo cáo tiến độ đơn hàng và tình hình nhập khẩu.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm tối ưu quy trình quản lý kho và logistics.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Chuỗi cung ứng, Ngoại thương, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kho, Xuất nhập khẩu hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất hoặc thương mại là một lợi thế.
• Hiểu quy trình xuất nhập khẩu và thủ tục hải quan.

Ngoại ngữ

• Thành thạo tiếng Trung đọc viết (HSK4 trở lên hoặc tương đương).
• Có khả năng đọc hiểu chứng từ, trao đổi email và làm việc trực tiếp với đối tác Trung Quốc.

Kỹ năng

• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
• Biết sử dụng phần mềm quản lý kho hoặc ERP là lợi thế.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp giữa các phòng ban.
• Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 13.000.000 - 17.000.000 + thưởng nóng (deal theo năng lực)
• Thưởng KPIs mỗi tháng, thưởng lễ – Tết, lương tháng 13.
• Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm tùy theo hiệu suất công việc
• Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
• Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình
• Trà chiều Happy hour vào mỗi thứ 5 hằng tuần
• Du lịch hàng năm (Cơ hội du lịch nước ngoài), team building
• Môi trường làm việc thương mại điện tử, có cơ hội học hỏi kinh doanh sau này
• Chính sách đãi ngộ khác theo quy định của công ty: 3 ngày phép ốm/năm, phép sinh lý nữ 1,5h/tháng, sinh nhật, hiếu hỉ ...