Tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý Cơ Sở Vật Chất tại Hà Nội

• Quản lý tiến độ tiếp nhận và xử lý yêu cầu sửa chữa/cải tạo CSVC
• Lập kế hoạch, theo dõi kế hoạch triển khai cải tạo CSVC
• Lập dự toán cải tạo CSVC (Hạng mục xây dựng, cây xanh; Đưa yêu cầu nhà thầu khảo sát đề xuất PA và dự toán; Phê duyệt Phương án của nhà thầu)
• Theo dõi và trả lời nhu cầu mượn/thuê CSVC
• Tổng hợp gửi nhu cầu bật tắt điện cho team quản lý tòa nhà
• Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ chuẩn bị năm học mới
• Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ bảo trì bảo dưỡng CSVC định kỳ
• Lập và báo cáo định kỳ tình hình quản lý CSVC với cấp trên tại Cơ sở

Yêu cầu ứng viên

• Tác phong chuyên nghiệp, gọn gàng, phù hợp môi trường giáo dục; sức khỏe tốt, có thể di chuyển và kiểm tra hiện trường.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Quản lý xây dựng, Kinh tế xây dựng, đấu thầu hoặc chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công/thiết kế, quản lý dự án, an toàn lao động hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong thiết kế, thi công, giám sát xây dựng hoặc quản lý CSVC; ưu tiên có kinh nghiệm điều phối nhóm/nhà thầu và làm việc trong hệ thống nhiều cơ sở.
• Lập kế hoạch và quản lý tiến độ; đọc và kiểm soát bản vẽ; bóc tách, kiểm tra dự toán; quản lý nhà thầu; nghiệm thu; phân tích và xử lý sự cố; giao tiếp, đàm phán, báo cáo. Sử dụng tốt MS Office và phần mềm chuyên ngành như AutoCAD.
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động, quyết đoán, cẩn trọng, tư duy hệ thống; phối hợp tốt và chịu được áp lực tiến độ.
• Sẵn sàng di chuyển giữa các cơ sở, làm việc ngoài giờ khi có sự cố hoặc dự án yêu cầu; tuân thủ quy định an toàn và bảo mật thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
• Thu nhập cạnh tranh, tham gia BHXH theo đúng quy định.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng KPI theo chính sách Công ty.
• Chính sách đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình thăng tiến.
• Chế độ nghỉ hè, nghỉ đông đặc biệt của Công ty bên cạnh phép và Lễ, Tết theo quy định.
• Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.
• Chính sách ưu đãi học phí cho con.
• Du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.