Tuyển dụng Nhân Viên Phòng HCNS tại Hưng Yên

Vị trí công việc cần bổ sung: Nhân viên Phòng HCNS

Số lượng: 2

Giới tính: Nam/Nữ

Tuổi: 22-32 tuổi

Lương/ thưởng: Thỏa thuận

Vai trò trách nhiệm:

• Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty

• Đào tạo hội nhập nhân sự mới

• Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên

• Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép

• Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động

• Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự

• Theo sát tiến trình khi dự án cần hỗ trợ các đoàn

• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: team building, ngày hội gia đình

• Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu trình độ và năng lực, kinh nghiệm:

Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật,... hoặc các chuyên ngành khác liên quan)

- Ngoại ngữ: Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc (>500 TOEIC)

Kỹ năng:

- Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office

- Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt.

- Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả.

- Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính.

- Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và các quy trình hành chính.

- Hệ thống: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phần mềm nhân sự SAP

- Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trong công việc,...

Phẩm chất cá nhân:

- Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao

- Tỉ mỉ và cẩn thận

- Thái độ làm việc tích cực & chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm:

- Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, kiểm toán...)

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
• Giải thưởng: Thưởng và nâng lương hàng năm theo quy định của công ty VAP