Nhân Viên Phát Triển Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

• Hỗ trợ xây dựng và phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng của Công ty TNHH Nông sản Tuấn Tú Hà Nội trên các kênh truyền thông.
• Lên ý tưởng, viết nội dung và đăng tải bài viết trên các kênh Facebook, TikTok, Website, fanpage tuyển dụng, hội nhóm tuyển dụng và các nền tảng phù hợp khác.
• Sản xuất các nội dung phục vụ truyền thông tuyển dụng như bài viết, hình ảnh, video ngắn, kịch bản TikTok/Reels.
• Phối hợp với bộ phận Nhân sự để truyền thông các vị trí tuyển dụng, hoạt động nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và đời sống nhân viên.
• Tham gia xây dựng các tuyến nội dung như: giới thiệu công ty, môi trường làm việc, câu chuyện nhân viên, hoạt động nội bộ, cơ hội nghề nghiệp.
• Cập nhật xu hướng nội dung trên Facebook, TikTok và đề xuất ý tưởng phù hợp với hình ảnh công ty.
• Trực tiếp quản quản lý, chăm sóc và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng.
• Theo dõi hiệu quả nội dung cơ bản như lượt tiếp cận, tương tác, tin nhắn, hồ sơ ứng tuyển và báo cáo định kỳ.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện tuyển dụng hoặc chương trình truyền thông nhân sự khi cần.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding, Truyền thông nội bộ, Content Marketing, Social Media, Marketing hoặc các vị trí liên quan.
• Có khả năng viết nội dung tốt, diễn đạt rõ ràng, gần gũi.
• Biết sử dụng và phát triển nội dung trên Facebook, TikTok, Website hoặc các nền tảng mạng xã hội.
• Có tư duy hình ảnh, video ngắn; biết sử dụng Canva, CapCut, Adobe hoặc các công cụ thiết kế/chỉnh sửa.
• Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm với công việc.
• Có khả năng phối hợp với các bộ phận khác để thu thập thông tin, hình ảnh, câu chuyện nội bộ.
• Tính cách: Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo, hướng ngoại, có khả năng kết nối nhân sự. Ưu tiên ứng viên có tham gia các hoạt động ngoại khóa.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
• Phụ cấp: 650.000 VNĐ/tháng
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả truyền thông tuyển dụng.
• Cơ hội tham gia xây dựng kênh truyền thông của công ty từ giai đoạn đầu.
• Được hướng dẫn, đào tạo thêm về thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ và tuyển dụng.
• Môi trường làm việc ổn định, thực tế, có cơ hội phát triển lâu dài.
• Được tham gia các hoạt động nội bộ, chương trình đào tạo và sự kiện của công ty.
• Đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật.