Nhân Viên Phát Triển Dự Án - Affiliate Marketing

Làm việc trong các dự án thuộc Affiliate MKT với các công việc cụ thể:

1. Tìm kiếm & triển khai dự án mới

• Tìm kiếm, lọc và chọn dự án theo tiêu chí: traffic, tỷ lệ hoa hồng, thời gian trả thưởng, điều kiện rút ví,...
• Đăng ký dự án và làm việc với đối tác/các nền tảng Affiliate MKT để ký kết hợp tác.

2. Vận hành dự án & xử lý sự cố

• Phối hợp với Digital để triển khai các chiến dịch quảng cáo (GG ads).
• Xử lý sự cố phát sinh trong quá trình vận hành.

3. Quản lý rút tiền & ví thanh toán

• Quản lý các nguồn doanh thu có được từ sự hợp tác với đối tác.
   

Yêu cầu ứng viên

1. Kiến thức và kỹ năng:

• Hiểu biết cơ bản về Marketing.
• Có kiến thức đánh giá tiềm năng dự án: xu hướng thị trường, mức độ cạnh tranh, khả năng scale.
• Hiểu cơ bản về Digital Marketing: insight, traffic, tối ưu chuyển đổi để phối hợp với team Digital.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá dự án.
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng với support/đối tác.
• Kỹ năng quản lý dữ liệu & theo dõi tiến độ.
• Tiếng Anh giao tiếp.

2. Điểm cộng nếu bạn có thêm:

• Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các ngành liên quan tới kinh tế, kinh doanh, marketing.
• Có kinh nghiệm telesales là một lợi thế.
• Hiểu biết về Affiliate MKT.
   

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập KHÔNG GIỚI HẠN từ 10.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng, bao gồm: Lương cứng 9.000.000 - 12.000.0000 triệu (Gross)/tháng + Hoa hồng dự án.
• Làm việc với hệ thống thực tế, quy mô lớn trong ngành MMO Affiliate.
• Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành: Bảo hiểm xã hội,... và các phúc lợi: 20/10, sinh nhật, lễ tết,.... theo quy định của công ty.
• Hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm và 12 ngày work from home/năm 100% lương.
• Môi trường trẻ trung (genZ), không gò bó, làm việc vì hiệu quả, trang phục tùy sở thích.
• Không giới hạn cơ hội phát triển và thăng tiến lên các vị trí cấp cao.
• Liên tục được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo chuyên sâu.
• Văn phòng xịn mịn với các tiện ích lý tưởng: Pantry miễn phí đồ uống – đồ ăn nhẹ;
• Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày.
• Các hoạt động teambuilding gắn kết, đi chơi gần xa khắp nơi 1-2 lần/năm.
• Review nâng bậc định kỳ 1-2 lần/năm.