Nhân Viên Pháp Chế (Legal Staff)

• Nghiên cứu, hệ thống hóa và cập nhật thường xuyên, kịp thời các văn bản pháp luật, văn bản hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực hoạt động, sản xuất, kinh doanh của Công ty.

• Tham gia soạn thảo, phối hợp cùng các phòng ban trong Công ty thương lượng hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết; kiểm tra pháp lý và tính hợp pháp cho các giao dịch của Công ty.

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép, thay đổi đăng ký kinh doanh cho Công ty.

• Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật.

• Xây dựng các quy trình, biểu mẫu thực hiện nghiệp vụ pháp lý trong Công ty.

• Phối hợp và hỗ trợ các phòng, ban trong Công ty để thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty.

• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Tổng Giám đốc, Trưởng phòng, các Phòng ban.

Yêu cầu công việc

• Nam/Nữ tuổi từ 24 trở lên; tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật Thương Mại/Kinh tế, Luật Dân Sự, Luật Quốc Tế.

• Am hiểu Pháp luật Lao động.

• Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm về tư vấn hợp đồng thương mại, kinh doanh, tranh tụng.

• Ưu tiên ứng viên đã có Chứng chỉ hành nghề luật sư.

• Thông thạo các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Project) và có kỹ năng email tốt (Outlook).

• Sử dụng tốt tiếng Anh pháp lý (Ưu tiên có chứng chỉ IELTS 6.5 trở lên).

• Kỹ năng soạn thảo và trình bày rõ ràng, mạch lạc, khả năng đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống tốt.

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, phối hợp làm việc được với đa dạng các phòng ban trong Công ty.

• Có tính chuyên cần, kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận, hấp dẫn.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – thứ Sáu, từ 08:30 – 17:30.

• Hỗ trợ cơm trưa.

• Xét thưởng theo năm, xét duyệt tăng lương hàng năm dựa trên năng lực

• Được nghỉ phép 12 ngày phép/ năm hưởng nguyên lương.

• Được trang bị máy móc phục vụ công việc

• Môi trường làm việc vui vẻ, lành mạnh, tạo điều kiện để phát triển kỹ năng và thăng tiến

• Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước.

• Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

Quyền lợi

• Thưởng: Xét thưởng theo năm, xét duyệt tăng lương hàng năm dựa trên năng lực.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước
• Nghỉ phép có lương: Được nghỉ phép 12 ngày phép/ năm hưởng nguyên lương.
• Máy tính xách tay: Được trang bị máy móc phục vụ công việc.
• Hoạt động nhóm: Môi trường làm việc năng động sáng tạo chuyên nghiệp
• Căn-tin: Hỗ trợ cơm trưa.
• Khác: Lương thỏa thuận, hấp dẫn.
  Môi trường làm việc vui vẻ, lành mạnh, tạo điều kiện để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
  Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
  Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.