Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự Và Hỗ Trợ Quản Lý Công Việc tại Điện Biên

- Quản lý chặt chẽ hệ thống hồ sơ, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự của công ty.
- Theo dõi toàn bộ quy trình từ tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá thử việc đến chấm công và quản lý biến động nhân sự hàng tháng.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định, biểu mẫu nhân sự và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy định tại nơi làm việc.
- Nắm bắt tình hình nhân sự, đóng vai trò kết nối, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh và tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác điều hành đội ngũ.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự (HCNS).
- Am hiểu sâu sắc về nghiệp vụ hồ sơ, quy trình nhân sự và các quy định pháp luật lao động hiện hành.
- Có tư duy quản lý tốt, khả năng tổng hợp, xử lý công việc hiệu quả và chủ động đề xuất giải pháp cải tiến.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, biết lắng nghe, thấu hiểu nhân viên nhưng luôn đảm bảo tính nguyên tắc và công bằng.
- Phẩm chất đạo đức tốt, tinh tế, kín đáo và tuyệt đối bảo mật thông tin nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 15.000.000 đ đến 20.000.000 đ/tháng tùy theo năng lực thực tế.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng lương tháng 13 và thưởng theo dự án của công ty.
- Phụ cấp ăn trưa tại bếp công ty, môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và cơ hội phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực Xây dựng, Nội thất, F&B.