Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đơn vị. Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu số lượng lao động cần tuyển.
- Thực hiện các hoạt động truyền thông, truyền đạt chính xác, nhất quán, hiệu quả trong toàn tổ chức.
- Một số nhiệm vụ liên quan đến quan hệ lao động: đóng/hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hàng tháng.
- Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho người lao động.
- Rà soát, cập nhật và đề xuất điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh trên thị trường.
- Soạn thảo, ký kết, quản lý và lưu trữ Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định thuyên chuyển/chấm dứt hợp đồng.
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của người lao động về các chế độ, chính sách, nội quy, quy chế của công ty.
- Cập nhật thường xuyên các thay đổi của luật lao động, luật BHXH để điều chỉnh quy trình nội bộ kịp thời.
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đo lường sự phát triển năng lực của nhân sự.
- Quản lý, cập nhật và hoàn thiện hệ thống hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
- Chủ trì hoặc hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu suất công việc (KPI/OKR) định kỳ.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết thông qua các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng giao tiếp; làm việc độc lập.
- Có bằng Tiếng Anh là lợi thế.
- Nữ, Ngoại hình ưa nhìn, độ tuổi 22 - 30.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương, có hiểu biết cơ bản về ngành xây dựng.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.