Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- 1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận đánh giá ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
2. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên đầy đủ và chính xác.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Theo dõi quá trình thử việc, tái ký hợp đồng và chấm dứt hợp đồng.
3. Chấm công - Tiền lương - Phúc lợi (C&B)
- Kiểm tra, tổng hợp bảng chấm công, phép năm, tăng ca.
- Phối hợp tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp.
- Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách.
4. Quan hệ lao động
- Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
- Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
5. Hành chính nhân sự
- Quản lý văn bản, biểu mẫu và hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá nhân viên và các hoạt động nội bộ.
- Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự gắn kết của nhân viên.
Yêu cầu công việc
-
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp; ưu tiên từng làm tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động.
- Thành thạo Word/Excel.
- Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, xử lý tình huống và giải quyết xung đột.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn.
- Bữa ăn trưa + sữa miễn phí cho nhân viên tại nhà máy.
- Thưởng đầy đủ các Lễ/Tết trong năm
- Nghỉ lễ và phép năm đầy đủ theo quy định của luật lao động.
- Thực hiện đánh giá lên lương hàng năm cho nhân viên.
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh.