Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương (C & B)

Quản lý dữ liệu nhân sự: cập nhật hồ sơ, biến động nhân sự, lưu trữ hồ sơ lao động.
Kiểm tra, tổng hợp chấm công, tăng ca, nghỉ phép và dữ liệu sản lượng công nhân.
Đối chiếu sản lượng với các bộ phận sản xuất làm cơ sở tính lương sản lượng.
Thực hiện tính lương, thưởng năng suất, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Theo dõi và quản lý HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, tái ký và chấm dứt HĐLĐ.
Thực hiện báo tăng, giảm BHXH, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
Lập báo cáo chi phí nhân công, năng suất lao động, biến động nhân sự định kỳ.
Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, công, BHXH cho người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
Có kinh nghiệm trực tiếp tính lương sản lượng trong môi trường nhà máy sản xuất.
Ưu tiên ứng viên đã phụ trách tính lương cho quy mô từ 300 lao động trở lên.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel (Pivot, Xlookup/Vlookup, Sumifs...).Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Lương tháng 13 + Thưởng KPITham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.12 ngày phép/nămBao cơm trưaThưởng các dịp lễ tết theo chính sách của công tyMôi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Phúc lợi đầy đủ theo chính sách của Công ty và pháp luật lao động.