Nhân Viên Nhân Sự (Phụ Trách Mảng C & B)

Thủ tục NV mới:Liên hệ NV mới nhận việc, thu hồ sơ đầy đủ, lấy dấu vân tay chấm công...Cập nhật thông tin cá nhân vào phần mềm, lưu trữ hồ sơ NV.Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan:Theo dõi hạn hợp đồng, hạn thử việc. Yêu cầu các bên liên quan xác nhận ký và tái ký HĐLĐ.
Thực hiện việc ký HĐLĐ giữa công ty và NVLập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động nhân viên, khen thưởng – kỷ luật, phụ lục HĐLĐ, quyết định thôi việc gửi nhân viên và gửi thông báo toàn Công ty.
Chấm công:Thực hiện chấm công, tăng caQuản lý phép nămBảo hiểm sức khỏe & tai nạn:Thực hiện hồ sơ bồi thường SK, TN, lưu dữ liệuTương tác công ty bảo hiểm, NV: tiến độ hồ sơ bồi thường, bổ sung hồ sơ...Cập nhật danh sách bảo hiểm tăng, giảm hàng tháng và hàng năm gửi đối tác bảo hiểm tư nhân để xác định chi phí phải trả.
Lập danh sách NV thâm niên có thêm quyền lợi và danh sách NV tái tụcLập bảng tính phí bảo hiểm quyền lợi được hưởng và tự mua thêm để làm đề nghị thanh toánNghỉ việc:Hướng dẫn và hoàn tất thủ tục bàn giao cho NV trước khi nghỉ việcNhập thông tin NV nghỉ việc vào phần mềm nhân sự.
Lưu hồ sơ liên quan.
Phúc lợi:Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: kết hôn, tang chế, thai sản.v.v...Lập danh sách NV đủ điều kiện hưởng BHYT tự nguyện, thông báo chính sách học bổng và thanh toánThăm hỏi tang gia, hiếu hỉ, bệnhTham gia tổ chức sự kiện công ty: tân niên, du lịch, tất niên...
Yêu cầu công việc
Cao đẳng/ Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực, luật.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương(Chấp nhận sinh viên 6 tháng kinh nghiệm trong công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên).Năng động, nhiệt tình, trung thực, chịu khó, cẩn thận, và tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu áp lực công việc tốtTin học văn phòng cơ bản, ưu tiên ứng viên thành thạo vi tính văn phòng (Excel)
Quyền lợi được hưởng
Thử việc: 02 tháng (100% Lương)Lương cạnh tranh theo năng lựcLương tháng 13 và Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh Công tyTham gia BHXH full lương và Bảo hiểm Sức khỏe theo chính sách Công tyKhám sức khỏe định kỳ, hoạt động Team Building, du lịch hàng năm.
Chế độ và phúc lợi khác mang đến nhiều quyền lợi hữu ích cho nhân viênChính sách Đào tạo mang đến cơ hội trải nghiệm và phát triển nghề nghiệpNghỉ chế độ, Phép năm, các ngày Lễ / Tết theo quy định.