Nhân Viên Nhân sự (mạnh Tuyển dụng)

1. Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn,...đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng đề ra.
- Phát triển, mở rộng các nguồn tuyển dụng
- Theo dõi & phân tích các dữ liệu tuyển dụng: database ứng viên, các chỉ số trong Tuyển dụng, phân tích nguồn hiệu quả.
2. Đào tạo:
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân sự mới tiếp nhận.
- Thực hiện các hoạt động đào tạo phát triển nâng cao năng lực nhân sự.
1.Yêu cầu công việc:
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm 03 năm trở lên vị trí tương tự
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các ngành nghề xây dựng, thi công cơ điện, viễn thông.
2. Yêu cầu về kỹ năng, tinh thần làm việc:
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ.
• Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Có kỹ năng quản lý thời gian tốt, biết cách tự tổ chức, sắp xếp công việc, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.
• Chủ động, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi:
1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án (theo quy định của Công ty).
Phụ cấp: Nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 08/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Lễ gia đình, Tết Dương lịch,…
BHXH, Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường theo pháp luật hiện hành.
Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding, thăm hỏi hiếu, hỷ, sinh con, ốm đau,…
2. Phát triển nghề nghiệp:
Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:
Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Ngày lễ Gia đình,…
Làm việc trong môi trường: Cởi mở - Hiện đại - Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp.
Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo, Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội