Nhân Viên Nhân Sự (HR)

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ trưởng bộ phận.
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình.
Hội nhập nhân sự mới và đánh giá thử việc.
Quản lý hồ sơ nhân viên: thu thập, lưu trữ hồ sơ, cập nhật lên hệ thống.
Tham gia phổ biến các quy định của công ty, chính sách cho người lao động.
Báo cáo công tác tuyển dụng và sử dụng nhân sự.
Thực hiện các công tác khác của phòng nhân sự.
Yêu cầu công việc
Giọng nói dễ nghe, tự tin.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Nhiệt tình, vui vẻ hỗ trợ đồng nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập từ 10 - 15 triệu/tháng.
Lương cứng (10 triệu/tháng) + thưởng KPIs.
Được hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật lao động.
Được hỗ trợ, đào tạo kỹ năng công việc.
Xét tăng lương khi có thành tích tốt.
Tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, team building.