Nhân Viên Nhân Sự

Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi và đánh giá thử việc.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chấm công, tính công và kiểm soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến quản lý nhân sự.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động theo quy định.
Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Giải quyết các chính sách, thủ tục và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chấm công, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,…
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công trong phạm vi hành chính – nhân sự.
Yêu cầu công việc
Nam/ nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành nhân lực, QTKD, Luật…
Kinh nghiệm từ 1-3 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel…
Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc và xử lý tình huống tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.
Quyền lợi được hưởng
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.