Nhân Viên Nhân Sự

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch

- Thực hiện công tác chấm công, tổ chức bữa ăn trưa. Báo cáo NS ngày/ tuần/ tháng.

- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, Công Đoàn…

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, theo dõi thực hiện việc ký hợp đồng lao động, giải quyết thủ tục thôi việc, sa thải NV…, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung

- Giám sát việc chấp hành các quy định nội bộ, nội quy LĐ, nội quy công ty, tiến hành biện pháp ngăn chặn và xử phạt HC việc vi phạm các quy định trên.

- Thực hiện phân loại lưu trữ, quản lý công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu.

- Quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…, theo dõi và lên lịch bảo dưỡng định kỳ.

-Đặt mua văn phòng phẩm, lưu trữ và quản lý.

-Quản lý, theo dõi việc kiểm tra định kỳ các thiết bị an toàn theo quy định

-Quản lý, theo dõi việc các hồ sơ về AT PCCC, AT VSTP, VSLĐ, tổ chức khám SK định kỳ cho NV.

-Quản lý, theo dõi tiến độ thực hiện các đề xuất từ nhà máy.

Theo dõi bao quát các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác.

-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc:

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có tính cẩn thận, chỉn chu và chủ động trong công việc.