Nhân Viên Nhân Sự

1. Quản lý nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.

2. C&B (Tiền lương và phúc lợi)

• Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
• Theo dõi phép năm, tăng ca và các chế độ lao động.

3. Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
• Đăng tin tuyển dụng, tìm CV
• Sắp xếp lịch phỏng vấn
• Sắp xếp ứng viên đi làm

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
• Thành thạo Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất là một lợi thế.
• Thành thạo Microsoft Office.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

· Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

· Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

· Môi trường làm việc ổn định.

· Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7/tháng).

· Thưởng tháng lương thứ 13 theo tổng lương.

· Tăng lương hằng năm.

· Quà tặng nhân các dịp lễ, tết.