Nhân Viên Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu và tiếp nhận nhân sự mới.

- Tổ chức các chương trình đào tạo và sự kiện nội bộ tại nhà máy.

- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.

- Phối hợp triển khai thực hiện các chính sách nhân sự & tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, KPI, đánh giá năng lực, định biên,…

- Theo dõi tình hình biến động nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, nghỉ thai sản, …

- Thực hiện các báo cáo Cơ quan ban ngành.

- Xây dựng các văn bản tài liệu liên quan công tác nhân sự.

- Quản lý năng suất lao động các bộ phận so với định mức.

- Giải quyết các công việc khác theo sự phân công của Cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

- Nam/Nữ, từ 22 – 35 tuổi.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Chấp nhận di chuyển giữa các nhà máy (Khu vực Bến Lức).

- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, chấp nhận đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm

- Thành thạo tin học văn phòng MS Office (Word, Excel, Powerpoint...).

- Biết sử dụng AI: ChatGPT, DeepSeek, Perplexity, Grok, Claude, NotebookLM, Gemini, …

Quyền lợi được hưởng

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật),...

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...