Nhân Viên Nhân Sự

• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên, tham gia phỏng vấn các vị trí cấp thấp và trung.
• Tiến hành công tác hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới và theo dõi quá trình thử việc, đánh giá định kỳ.
• Làm thủ tục xin GPLD, thẻ tạm trú cho người nước ngoài
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động: soạn thảo, ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Tính toán và chi trả lương, thưởng, các khoản phụ cấp cho người lao động chính xác, đúng hạn.
• Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và công ty.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, chính sách, nội quy công ty phù hợp với Luật Lao động và văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý VPP, máy tính, đồ dùng, bảo vệ, bếp ăn.
• Theo dõi, báo cáo tài chính Công đoàn
• Đối ứng với khách hàng, cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Có kinh nghiệm thực hiện thành thạo các nghiệp vụ về tuyển dụng, C&B (Lương & Phúc lợi), quản lý hồ sơ nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt kỹ năng sử dụng Excel để tổng hợp và phân tích dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ đãi ngộ của công ty.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy định công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.