Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng (70%)Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng: Facebook, TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, TikTok,…Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh online/offline.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Theo dõi và cập nhật data ứng viên.
Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.
Xây dựng nội dung tuyển dụng, hình ảnh tuyển dụng, hỗ trợ employer branding.
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng.2. Công việc Hành chính – Tổng hợp (20%)Hành chínhQuản lý văn phòng phẩm, đặt mua và cấp phát khi cần.
Theo dõi, quản lý tài sản – trang thiết bị công ty.
Hỗ trợ soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật nhân viên, workshop, event công ty,…Tổ chức sự kiệnHỗ trợ lên kế hoạch, chuẩn bị hậu cần cho các chương trình/sự kiện nội bộ và bên ngoài.
Làm việc với đối tác, nhà cung cấp phục vụ chương trình.
Theo sát tiến độ và hỗ trợ vận hành sự kiện.
Các công việc khác khi được cấp trên giao phó. (10%)
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự/Tuyển dụngCó kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Biết sử dụng Canva, CapCut hoặc các công cụ hỗ trợ content là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên từng tuyển mass hoặc có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 15-20tr/grossMôi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Được tham gia các hoạt động nội bộ, team building, đào tạo kỹ năng.
Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm Tuyển dụngHưởng đầy đủ chế độ BHXH, phép năm theo quy định.