Nhân Viên Marketing Vận Hành Sàn TMĐT

Mục tiêu: 

• Thực thi & Tối ưu hóa Performance: Triển khai chiến lược Marketing sản phẩm trên đa nền tảng để đạt mục tiêu doanh thu (GMV), đồng thời kiểm soát chặt chẽ các chỉ số chi phí (CIR/ROAS) theo target được giao.
• Đề xuất Nội dung Sáng tạo: Nghiên cứu và nắm vững thông tin sản phẩm để đề xuất các ý tưởng video Creative; trực tiếp kiểm soát và đảm bảo chất lượng nội dung liên quan đến sản phẩm phụ trách.
• Cập nhật Thị trường & Đối thủ: Chủ động nghiên cứu thị trường, theo dõi biến động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược bán hàng và chương trình khuyến mãi định kỳ.
• Theo dõi Chiến lược Sản phẩm & Giá: Theo dõi chiến lược sản phẩm và chiến lược giá theo hướng dẫn; đảm bảo thực thi đúng quy trình vòng đời sản phẩm từ giai đoạn thử nghiệm mẫu mới, đẩy quy mô bán hàng đến khi giải phóng tồn kho.

Kết quả đầu ra công việc:

• Hiệu quả Doanh thu & Chi phí: Setup và vận hành quảng cáo (Ads), campaign hàng tháng đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu và ngân sách phí sàn/marketing trong ngưỡng cho phép.
• Chất lượng Content Creative: Sản xuất danh sách các ý tưởng video TikTok/Ads hàng tuần; đảm bảo 100% nội dung đăng tải bám sát guideline sản phẩm và có performance chuyển đổi tốt.
• Báo cáo Thị trường & Đối thủ: Hoàn thành báo cáo phân tích đối thủ (giá, quà tặng, content) hàng tuần thông qua các nền tảng TMĐT để đề xuất hành động cụ thể.
• Kết quả Thử nghiệm (Testing): Thực hiện test A/B mỗi tháng cho sản phẩm (thử nghiệm hình ảnh, tiêu đề hoặc tệp khách hàng) và đúc kết báo cáo kết quả.
• Phối hợp liên phòng ban: Xây dựng Brief chuẩn chỉnh và đốc thúc team Media, Design hoàn thành nguyên liệu Marketing đúng tiến độ kế hoạch.
• Chính xác trong Vận hành giá & Chiến lược giá: Đảm bảo 100% giá hiển thị trên các sàn (Shopee, TikTok, Lazada) khớp với Chiến lược giá (CLG) và kịch bản khuyến mãi theo từng thời điểm.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm & Kiến thức

• Điểm cộng: Có kinh nghiệm làm việc về marketing trên sàn, thị trường Đông Nam Á.
• Học vấn: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học về kinh tế (ưu tiên chuyên nghành Thương Mại Điện Tử, Marketing, Kinh doanh Quốc tế,...)
• Tiếng Anh tốt (IELTS 6.0+ hoặc tương đương) (Làm việc trực tiếp trên sàn Singapore).

Kỹ năng

• Viết brief, xây proposal, phân tích và báo cáo kết quả rõ ràng.
• Giao tiếp & phối hợp liên phòng ban tốt.
• Thành thạo Excel/Sheets, Canva/Slides, Lark/Notion/Asana.

Phẩm chất & Thái độ

• ROI-driven, logic, chi tiết, không ngại thử nghiệm.
• Tư duy “Can-do”, quyết liệt với mục tiêu doanh thu.
• Chủ động – đáng tin – làm đến nơi đến chốn.
• Có growth mindset, yêu thích môi trường học tập & fitness.
• Luôn đặt câu hỏi: “Có cách nào tối ưu hơn không?”

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Thưởng

• Tổng thu nhập: 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ (Lương cứng + KPI)
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.
• Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham gia Chương trình Thưởng hàng năm của công ty, chi trả 1–2 đợt/năm. Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng 1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.

Phúc lợi chính thức

• Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
• Đầy đủ BHXH – BHYT theo quy định.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
• Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.
• Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:
  • Nhân sự nữ có thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
  • Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.

Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ

• Môi trường AI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
• Môi trường tốc độ cao – trách nhiệm – học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
• Văn hóa ghi nhận – biết ơn với hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận “Sao Quà” và đổi tại Store Sao (trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,… thậm chí laptop/điện thoại).

Học tập & Phát triển

• Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D.
• Core Training + Physical Training: văn hoá học tập và thẻ tập phòng gym cao cấp.
• Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
• Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.

Hoạt động nội bộ

• Tea break 2 lần/tháng.
• Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
• Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.