Nhân Viên Hỗ Trợ Vận Hành Sàn TMĐT

• Trực tiếp phản hồi và chăm sóc khách hàng trên sàn; tư vấn, giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại, Return/Refund và review xấu.
• Ghi nhận, báo cáo và phân tích các vấn đề phát sinh trong vận hành và trải nghiệm khách hàng; đề xuất cải tiến để giảm lỗi lặp lại.
• Quản lý và vận hành đơn hàng.
• Phối hợp với kho/fulfillment và các bộ phận liên quan để xử lý các lỗi vận hành.
• Sử dụng thành thạo Seller Center, Warehouse Management System và các công cụ AI để nâng cao tốc độ và hiệu quả xử lý công việc.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm & Kiến thức

• Ưu tiên các ngành: Ngôn ngữ Anh, Thương mại điện tử, Kinh doanh, Marketing, Logistics, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan đến e-commerce operations, customer service trên sàn hoặc xử lý đơn hàng/vận hành shop online.
• Ưu tiên ứng viên đã từng thao tác trực tiếp trên Shopee, Lazada, TikTok Shop và quen với môi trường làm việc tốc độ cao, nhiều phát sinh.

Kỹ năng

• Khả năng sử dụng ngôn ngữ tốt: Tiếng Anh TOEIC >650+, IELTS 6.0+ (Làm việc trực tiếp trên sàn Singapore).
• Biết lắng nghe, nắm bắt nhu cầu khách hàng và xử lý tình huống phù hợp.
• Có khả năng theo sát case và phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý vấn đề.
• Thành thạo Excel/Google Sheets; biết dùng công cụ AI để tăng hiệu suất công việc là lợi thế lớn.

Phẩm chất & Thái độ

• Làm việc hướng tới mục tiêu chung của tổ chức, không đổ lỗi mà hướng hướng tới giải pháp (Problem solving) và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả (Ownership).
• Thật sự thích làm công việc chăm sóc khách hàng, thích hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho người khác.
• Kiên nhẫn, bình tĩnh và giữ thái độ tốt khi xử lý khách hàng khó hoặc case phát sinh.
• Có tư duy hệ thống, cẩn thận, theo việc tốt và không ngại xử lý các vấn đề vận hành chi tiết.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Thưởng

• Tổng thu nhập: 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ 
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.
• Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham gia Chương trình Thưởng hàng năm của công ty, chi trả 1–2 đợt/năm. Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng 1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.

Phúc lợi chính thức

• Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
• Phụ cấp gửi xe: 150.000 VNĐ/tháng.
• Đầy đủ BHXH – BHYT theo quy định.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
• Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.
• Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:
  • Nhân sự nữ có thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
  • Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.

Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ

• Môi trường AI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
• Môi trường tốc độ cao – trách nhiệm – học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
• Văn hóa ghi nhận – biết ơn với hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận “Sao Quà” và đổi tại Store Sao (trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,… thậm chí laptop/điện thoại).

Học tập & Phát triển

• Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D.
• Core Training + Physical Training: văn hoá học tập và thẻ tập phòng gym cao cấp.
• Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
• Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.

Hoạt động nội bộ

• Tea break 2 lần/tháng.
• Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
• Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.