Nhân Viên MARKETING

Chức năng chính:

• Trực tiếp quản trị các fanpage được giao.

• Đảm bảo traffic từ các page điều hướng về website dự án.

• Tối ưu engagement (like, comment, share) trên hệ thống page.

• Phối hợp cùng Content Team sản xuất nội dung phù hợp insight người dùng.

Nhiệm vụ cụ thể:

1. Vận hành Fanpage

• Đăng bài lên các fanpage được phân công.

• Kiểm tra các yếu tố trước khi đăng:

+ Caption chuẩn chính tả.

+ Đúng thời gian lên lịch.

+ Gắn link điều hướng website (nếu cần).

• Theo dõi tương tác bài đăng:

+ Like, comment, share.

+ Inbox từ độc giả (nếu có).

• Xử lý kịp thời comment tiêu cực hoặc các vấn đề phát sinh trên page.

2. Tối ưu insight page

• Theo dõi số liệu page:

+ Lượt reach.

+ Lượt click link.

+ Tỷ lệ engagement.

• Phát hiện sớm:

+ Bài kém reach.

+ Page bị tụt traffic.

• Báo cáo ngay Team Leader để xử lý.

3. Đóng góp ý tưởng nội dung

• Đề xuất:

+ Caption sáng tạo.

+ Chủ đề hot đang trending.

• Cung cấp insight độc giả cho Content Team:

+ Comment thường gặp.

+ Chủ đề nhiều tương tác.

• Góp ý cải thiện hình ảnh/visual nếu thấy chưa phù hợp.

4. Phối hợp các bộ phận

• Phối hợp với:

+ Content Team → thống nhất nội dung phù hợp đăng fanpage.

+ Account & Security → xử lý checkpoint, phân quyền page (nếu gặp sự cố).

• Chia sẻ feedback từ fanpage cho Leader dự án.

5. Thực hiện nhiệm vụ khác

• Hỗ trợ đăng bài trên Pinterest (nếu dự án sử dụng Pinterest).

• Hỗ trợ email marketing (nếu được giao).

• Tham gia các buổi training nội bộ do Leader hoặc công ty tổ chức.

Yêu cầu ứng viên

● Biết sử dụng:

+ Meta Business Suite.

+ Tool lập lịch đăng bài (Creator Studio, Buffer...).

● Có khả năng viết caption sáng tạo, đúng chính tả.

● Hiểu cơ bản các chỉ số:

+ Reach.

+ Engagement.

+ CTR.

● Tỉ mỉ, nhanh nhạy với trend social.

● Ưu tiên:

+ Đã từng vận hành fanpage

+ Biết Canva hoặc các công cụ chỉnh ảnh cơ bản.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập không giới hạn tùy theo năng lực. Lương cứng: 8-12tr + phụ cấp + thưởng (theo chính sách của công ty)

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng năm.

• Thưởng các ngày Lễ Tết theo quy định.

• Trả lương đúng hạn là một trong những tiêu chí hàng đầu tại Happy Kite.

• Du lịch, nghỉ mát hàng năm, các hoạt động team building để nâng cao tinh thần đội nhóm.

• Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm khi lên chính thức.